中国建研院召开2026年度干部人才工作部署会

7月30日，中国建研院召开2026年度干部人才工作部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代干部人才工作的重要论述，全面落实中央企业人才工作部署会议及委管企业组织人事工作会议精神，对公司2026年干部人才及薪酬考核等工作进行再动员、再部署、再落实。中国建研院党委副书记王阳出席会议并讲话。

会议传达了全国组织部长会议和委管企业组织人事工作会议精神、中央企业人才工作暨教育培训工作部署会议精神。建筑设计院、中建研科技2家单位及袁闪闪、蒋方新、曾兵3名个人作交流分享。

会议深刻阐明了做好新时代干部人才工作的极端重要性，指出当前工作中存在的突出问题，对2026年干部选拔、班子建设、人才培养、考核分配等重点任务进行了系统部署。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代干部人才工作的重要论述，切实增强做好新时代干部人才工作的责任感与紧迫感。在干部工作方面，要鲜明选人用人导向、优化班子整体功能、强化干部能力淬炼、从严加强干部监督；在人才工作方面，要建强人才培育载体、集聚高端紧缺人才、激活人才发展动能；在考核分配方面，要严管工资总额、穿透绩效考核、刚性挂钩薪酬。针对工作中存在的问题和不足，会议要求：一要在选人用人程序上“再过一遍筛子”，二要在制度执行落地上“再紧一次发条”，三要在梯队结构优化上“再补一批短板”，四要在激励约束兑现上“再动一次真格”，五要在考核分配合规上“再除一批病灶”。 

中国建研院人事部门负责人，各二级单位分管人事工作及人事部门负责人等30余人参加会议。

（供稿：乔国建  编辑：曹博）